怎样做年会流程

游戏环节

在年会上，除了吃饭，的环节就是游戏，大型庆典活动策划，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。

吃团聚饭

会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，庆典策划，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

抽奖送大礼

这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖，奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。

员工合影纪念

这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

年会风格大概有下面三种类型

一种：简洁明快型

这种企业年会的特点就是简单！没有长篇大论的会议。只需半天，一起吃个晚饭，酒都不会喝多。年会的主题也很明确——表彰!什么全勤奖!贡献奖！服务5年奖！年度创意奖……各种发奖的同时会穿插几个表演得很“水”的节目，唱歌、小品、舞蹈等等。当然年会开始之前领导肯定是要发言的，但不会超过十分钟；然后获奖的员工也发言，说两句感谢公司感谢同事的话，两三分钟就结束了。参会的一般就是全体员工（值班者除外）总之，就是简单点~说话的方式简单点~

二种：娱乐随意型

这种年会就是好玩！很欢乐。比较轻松随意~（就像我们公司的年会一样）表演节目不以取胜，重在参与感和体验感！年会奖品也比较别出心裁：迟到卷、旷工卡、手机，以及——钱！这样的简单粗暴你不喜欢吗？！这种年会就像看跑男一样，员工们可以参加到各种游戏中来，获胜者能够得到一份价值不高不低的奖品。

三种：声势浩大型

这种类型的年会可了不得，从场地筛选到活动布置，就一个字！有钱！很！大气！有档次。领导讲话完了员工发言，员工发言完了领导继续讲话，领导讲话完了领导自己总结，有些再现场签几个大单子！然后开始吃饭。吃饭一定要喝酒，而且一般喝白酒、喝好酒；会上也会有表演，有可能还会叫来专业的艺术团甚至是当红明星表演。参会的员工穿的也会比较郑重一些，比如西服套装或者职业装、工服。

大型周年庆往往以5的倍数或10的倍数展开，且与年会尾牙一起举办的大型庆典活动。一方面，企业发展到这样的时间本身是很值得纪念的一件事，值得庆祝和鼓励。另一方面，大型周年庆与企业年会一同举办即达到目的又节约人力、物力和财力。下面为大家简单介绍在大型周年庆活动中都有哪些有创意的开幕仪式呢？

开幕仪式1 —— 龙鼓舞

作为中国的传统乐器之一，龙鼓的气场自是的。激昂的鼓声可以迅速抓住大家的眼球，专业开工庆典策划，吸引大家的注意，鼓声阵阵，每一下都直击人心，这样的节目作为开场无疑是吸睛的。且随着大家对节目需求的不断提高，除传统的龙鼓舞外，还衍生了鼓上舞、荧光水鼓、鼓舞视频秀等新型鼓舞节目，皆可用。

开幕仪式2—— 电子科技类

科技的不断发展，专业开业庆典策划，不仅在生活上为大家提供了便利，也为活动增添了浓墨重彩的一笔。这两年，越来越多的选择了电光舞、激光秀、视屏互动秀或结合其他3D全息技术的电子科技类节目作活动的开场(以科技类公司使用居多)。选择的原因大都因为这类形式的开场较新颖别致，而这类节目的使用也伴随着较高昂的费用。

开幕仪式3——舞台剧、沙画

很多公司会借大型周年庆，希望可以传播、让大家了解自家的企业文化，从而达到品牌树立、品牌宣传的效果。但歌舞类节目又时间较短、节目表现形式也较单薄，这时候就推荐选择舞台剧或沙画。这类节目通过前期故事脚本的撰写、视频剪辑、旁白配音，再到现场几分钟的表演，却可呈现完整情节，表达完整故事，表现可谓精彩。但此类节目也有弊端，无歌舞类节目达到迅速吸睛的效果。

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